自打陈戍源上涨到北京以后，上港俱乐部队平时经营遭遇愈来愈多的难题。现阶段许多球员早已进到合同书年，这是一个十分繁杂的难题。

队伍有超10名当地球员进到合同书年，但是从上年年底刚开始到现在，上港与进到合同书年球员的交涉一直不圆满，谈不拢这种难题必定危害足球队的迎战。在现阶段收拢资金面的状况下，续约肯定不好谈的。上港是中央企业，钱肯定有，可中央政府规定收拢资金面，还真一点方法也没有。

以前据《新民晚报》的信息称，上港当地球员和外籍球员都接纳了降薪，而且上港的降薪工作中走在了中超前的头，十分认真地落实了中国足球协会的降薪提倡。俱乐部队高层住宅决策全部球员2、3、4月降30%，五月工资也并未派发，也许精确而言，5月份降薪100%，上港也是造就了一个新的专有名词。

现阶段多位球员进到合2015亚冠赛程同一年，在其中包含了大队长胡尔克，薪资2400万欧的胡尔克合同书年末期满，续约是否，拿哪些来续约？即使任职胡尔克做上港的总经理，可也還是必须雪白雪白的钱来资金投入。

在公司里，薪水刚度的特性，难以降薪，只有解雇亏本，或是合同到期后解除合同。足球队便是个赔本的公司，按后一条做合情合理，让薪水重归客观。以前给的钱太多了，如今降薪肯定不可以接纳，它是续约进度不如意的根本所在。

这侧边也表明了一点，做为一支有信念的贫民足球队，上港在球员的品德教育层面显著落伍。上港球员靠信念踢足球，谈爱确实庸俗了，足球队在平时的经营中很显著缺乏了品德教育的工作中。开一次党员大会没能解决困难，游戏多开几回也许会出现实际效果。