国青男U19培训期内，陶强龙等6名球员在夜深人静之时，擅自出门饮酒跳舞，被发觉，在中国世界足坛造成强烈反响。

研究会针对违法行为挑选了处罚，关键反映在二点：

一是撤销当选各个国家级的资质；

二是大半年内，禁止报名参加研究会举行的一切比赛。

在这个处罚的第三点，是给违法乱纪球员再上一把火，规定所属俱乐部队严苛处罚。

大家以大连人与上海上港为例子，讨论一下处罚用语：

大连人版：

1、下发预备队，停收薪水；

2、批评通报，处罚三十万元RMB；

3、勒令球员作反省；

4、如再次发生相近不正确，立即辞退。

上海上港版：

1、公开批评，勒令自我反思写刻骨铭心查验；

2、禁赛、停训、停薪；

3、文化教育，真实领悟“读好书，搞好人，踢好球”的实际意义。

从这两个俱乐部队处罚比照看来，大连人处罚更严格更果断：

在团队中的影响力，立即给下发预备队；

在政治上让违纪者遭受痛，处罚三十万元，针对年青队员而言，这一数据很大了。

在处罚的基本上，又停薪，再说补一刀；

在警告实际意义上，如再次发生相近不正确，立即辞退。

仅“再次发生”，“辞退”的亚冠直播线上字眼？在中国俱乐部队，除开恒大，它是第二家足球队，这般严格用语。

赶到上海上港这里，处罚通告看起来很温暖：

下发预备队，沒有，也许这三个人根本没工作能力踢中超联赛，乃至连预备队都难融入；

三停，算作全部处罚中最严格的条文，假如这一也没有，就可以无需开罚单了。

“读好书，搞好人，踢好球”，那样温暖，确实不好像处罚通告中的措辞。

从大连人与上海上港罚款单设计风格来品，前面一种偏重于严格管理，后面一种趋向于抬爱。

在看待球员处罚上，恒大是十分严格的足球队，从“球员八条”，到“三九”队规，对球员的管理方法，是严而又严，这类严格管理的设计风格，对别的俱乐部管理队员，也是有效仿实际意义。

我们的足球队队员，非常一部分责任意识很差，换句话说根本就没有什么责任意识，要是没有组织纪律性标准管束，确实很难说她们是一支队伍，一支能产生战斗能力的团队。

此次对6名球员团体处罚，太必须了！期待吃罚款单的队员，能完全觉悟，如同上海上港说的那般，做一个“三好”队员。