新华通讯社天津市9月29日电“晋级大户”天津市泰达的中超联赛之行很可能早已进入了倒数计时。在持续更新队史甚至全部中超赛程的最烂战况记录后，许多足球迷对这支球队早已不抱有一切希望。

9月28日，天津市泰达队球员阿奇姆彭（右）与武汉卓尔队球员李旭争顶。新京报记者李博摄

3平11负！泰达一场未胜，告一段落好似恶梦一般的公开赛第一阶段的比赛。在撰写队史最烂战况的另外，泰达更更新了中超赛程的多种“屈辱记录”：賽季迄今唯一一场没赢的球队、中超历史向前14轮战况最烂的球队。

这支曾拿过中国足协杯总冠军的中超联赛知名雄师，为什么跌落来到现如今如此处境？

9月28日，天津市泰达队球员阿奇姆彭（左二）在比赛中运球提升。新京报记者李博摄

肺炎疫情危害了賽季前迎战的针对性、教练和外籍球员迟迟不及时、瓦格纳和阿不都热依木等主要的离开、半途拆换主教练导致球队动荡不安……这种全是不言而喻的缘故，但并并不是直接原因，要了解，新赛季许多球队都曾遭遇跟泰达相近的艰难，如重庆当代，但最后重庆市乘势而上，凭着一波造就队史记录的五连赢，提早锁住了德比战组的名额。

天津市泰达的“症结”取决于管理方法的错乱和不岗位。

9月28日，天津市泰达队球员阿奇姆彭在比赛中。新京报记者李博摄

泰达最被诟病的是转会工作中。过去的泰达被外部觉得是“小本生意方式”，但据内部人士说，近期三个賽季，泰达的资金投入也不低，每一个賽季的资金投入在10亿人民币上下，在中超联赛属中等水平。2020年上半年度，泰达就资金投入了约六亿元，在其中还不包含近期引入的艾哈迈多夫、利马、苏牙的花费。

但从引入的球员看，尤其是内援层面，花的钱许多，但尴尬厚用。近三个賽季，泰达基本上用满了内援引入配额，但招来的20多名球员，要不长期性伤势，要不不给报考，要不下放进预备队。如花销重金引入的张池明只求泰达踢了约10场球，现阶段在预备队；拥有稅前干万薪资等级的雷腾龙，只踢了十来分鐘就赛季报销；领到巨额稅前薪资的车世伟，技术实力让足球迷都没法接纳，当然难以获得登场机遇；曹阳正、陈国抗等年青球员自引入后基本上就没在正赛中露过脸。

9月28日，天津市泰达队球员朴韬宇（左）在比赛中争顶。新京报记者李博摄

规模性的转会不但没能改进泰达的球员构造，提高球队的战斗能力，反倒持续更新考试成绩低限，这迫不得已令人提出质疑泰达转会的合理性、目的性、实效性。有球员体现，新赛季泰达转会姿势缓慢，在很早获知瓦格纳可能离开的状况下，没能尽早寻找代替他的外籍球员；泰达近好多个賽季显著欠缺机构型左边后卫，但却一味砸钱买前鋒；賽季前，到泰达试训的工作人员许多，但一些青训中主要表现不错的工作人员反倒最后沒有被留有。

新引入的球员拿着高薪职位，但并沒有为球队作出需有奉献，而一些长期性法律效力泰达的主要男队员，薪资乃至比不上刚进到的工作能力缺乏的新工作人员。工作能力与薪资下跌，免不了发生争执和不平衡。伴随着新赛季球队长期性不敌，累积已久的工作压力和分歧集中化暴发，球队士气缺失、神情恍惚。教练王宝山此前被问到球队究竟出了什么问题时，就坦言“球员在取胜冲动和比赛作风方面必须改善”。

据统计，泰达内外援引入关键集中化于俩家艺人公司运行。在专业人士来看，一支球队的转会由某一两家艺人公司掌权，很有可能造成两层面的负面信息实际效果，一是球员非常容易被输通、操纵，二是很有可能出現内幕交易，造成腐坏。

9月28日，天津市泰达队教练王宝山（右二）在球场上看比赛。新京报记者李博摄

在管理工作，有球员体现，训炼好、情况好不一定能上场比赛，得靠关联。施蒂利克任教时，由其明确11人先发名册后，23人名册里其他的工作人员，都由我国主教练明确，哪些人能进到这一份大名册，存有非常大的实际操作室内空间和人为失误。而进到名册就代表着具备了共享奖励金的资质。据统计，进球奖励金的分派，也由我国主教练及带队核准。

令许多足球迷疑惑的是，在关乎转会、续签、用工等重大问题上，泰达是否有科学研究民主化的管理决策体制？存不会有“一言堂”和四风问题？当球队出現难题时，到底应当由谁来负责任？据统计，泰达的转会工作中一直由我国核心，賽季前的迎战训炼也是我国主教练在实际承担，但当公开赛开场几场不敌后，泰达辞退了以施蒂利克为先的外教老师精英团队，而我国主教练好像沒有担负起一切义务。

9月28日，天津市泰达队球员宋岳（左二）在比赛中运球提升。新京报记者李博摄

现如今中超赛程第一阶段的比赛所有完毕，回头巡视泰达俱乐部队在賽季初明确提出的“争得在第一阶段打进工作组前四”的总体目标，确实令人遗憾。有专业人士称，依照一切正常的投入产出率，泰达打进工作组前四本是有效总体目标，但最后换得的排行确是中超联赛第一阶段的倒数第一。

槽糕的战况、屈辱的记录，不但是球员比赛水准的真正体现，也是俱乐部管理工作能力的立即反映。公开赛淘汰赛制之际，交给泰达的時间很少了。在主教练、球员基本上不太可能再变化的状况下，交给泰达调节的室内空间也基本上没了。无论最后是退级還是晋级，只有在逻辑思维方面和管理方法方面开展破旧立新地调节和改革创新，泰达才可以从源头上摆脱困境和外貌。

文字编辑：树文