新华通讯社北京市11月15号来电（新闻记者公兵、王楚捷、许东远）18日深更半夜，上海市申花踏入亚冠联赛新征程。申花的总体目标是争得工作组小组出线，但遭遇的艰难许多 ：一是18日就比赛，二是三天一场比赛持续六场，三是伤员许多。

8月10日，上海绿地申花队对决大连人队，球员金信煜（左四）入球后与同伴柏佳骏（左二）、沙拉维（左三）、马丁斯（左五）庆贺。新华通讯社记（潘昱龙）

“但即然来到，便会拼尽全部。”俱乐部队经理周军说。

这支中超联赛传统式种子队不久以第七名完毕2020賽季中超联赛。考试成绩虽不醒目，但较赛季发展许多，且申花新赛季气场不错：防御牢固，9次零封敌人，垂直居中超第一；在两连击上海市中国德比中，申花整体实力较弱，单外籍球员对战另一方四外籍球员，却与上海上港战满210分鐘，直到点球大赛告负；在多局比赛中以准全华班上场，不依靠外籍球员，一样搞出高品质比赛。

这类“铁血精神实质”是如何练成的，给中国国足产生哪些启发？

11月6日，上海绿地申花队教练崔康熙（左）在球场上指引。新华通讯社（许畅）

“韓式印痕”

今年10月，日本人崔康熙賽季中后期担任申花教练，一个半賽季至今，这名亚冠冠军教头的“韓式印痕”刻印于申花的身上。崔康熙注重“人二过一”防御式玩法，抗压强度大，对身体素质规定高。在他的调试下，申花的更改众所周知。

新赛季申花20场比赛丢球20个，丢球数之少排中超联赛第四，对比赛季30场丢57球、排行到数第三，改变非常大；9次零封敌人，包含物理攻击强劲的上海上港、山东鲁能和苏宁易购；另一为人称道的转变是在极为艰难状况下，展示出坚强不屈士气和韧性，第一阶段取得分赛区第四涉足德比战组。

谈起团队转变，崔康熙说：“赛季丢球十分多，2020年大量把关键放到防御上，降低丢球。这仅仅打造出足球队的第一阶段。”

崔康熙现有了再次更新改造足球队的方案，“在搞好防御的基本上，第二阶段是打造出攻击端，它是2020年的工作重点”。

周军说，一开始许多 工作人员不理解崔具体指导的玩法，觉得十分累，但俱乐部队和主教练的观念是统一的，觉得在2020年物理攻击较弱的状况下牢固防御是合理的；这类玩法自身没有错，是我国球员的身体素质基本没打好，与日本球员也有很大差别，说到底必须提升 本身体质。

10月15日，上海绿地申花队球员在加时中场时释放压力大腿肌肉。新华通讯社（许畅摄）

周军觉得，与外教老师精英团队的协作根据信任感及文化重视。

“在大连一方（现为长春人）时我也和崔具体指导协作得非常好，他跟我说在我国应注意什么，也很信任感我。我能掌握内部风俗，他也会科学研究中国传统文化，掌握中国的孩子接纳的足球队教育模式。大家常常沟通交流，像盆友一样饮茶闲聊。”周军说。

俱乐部队与主教练在核心理念上的统一让申花产生了一种和崔康熙在全北现代阶段很像的气氛，申花许多 工作人员在紧要关头能打渗出性、不掉链子。周军说，多给崔具体指导一些细心，长此以往，不是说申花能变成中国国足的意味着，铁血申花是怎样练成？战略韓式印痕 转会有新理念但最少会获得非常大发展。

记者观察，来我国任教的许多外教老师觉得中国是“足球队第三世界”，不重视中国传统文化。不重视还反映在外教老师精英团队组成上，不但“松垮”，乃至包含“在本地活不下去的人”，它是很不太好的状况。俱乐部队对外开放教精英团队的考核制度理应健全。

而崔康熙的精英团队只有一个门将教练员、一个身体素质教练员、一个技术性投资分析师、一个攻击教练员和一个防御教练员。

9月27日，上海绿地申花队球员冯潇霆（中）在比赛之后与同伴庆贺。新华通讯社（潘昱龙）

仅有先发和非先发

周军觉得，中国国足往往水准不高，一则由于基本差，二则由于踢足球的人太少，假如一个部位有五六个乃至十个球员市场竞争，中国国足将获得巨大改变。

周军很认可影片《夺冠》里说的“中国女排沒有主要和替补队员，仅有先发和非先发”。他觉得球队也应这般，今年初申花引入了11名球员级球员，再加上原先的中国足协杯总冠军班底，最少如今一个部位有两人，它是有益于教练员战略实行的。自然，伤势状况是申花不肯见到的，在与中华的七八名排位次连击前，申花仅有14人联训。

申花2020年引来的球员多在三十岁之上，周军说，用零球员身价引入，价格合理，并且崔具体指导十分在意球员工作经验，这种男队员是他必须的。其次申花必须用元老推动小球员。申花不缺小球员，但以往两年发展迟缓，“大家一是根据外租保证 她们打上比赛，二是根据男队员教她们如何踢足球。例如冯潇霆在张掖部位的工作经验、逻辑思维就能为小球员们所教”。

10月27日，上海绿地申花队球员斯泰格·博拉尼奥斯（左二）在比赛中与同伴庆贺入球。新华通讯社（许畅）

“风险性共担”转会方式

中国足球协会严厉打击金元的现行政策曾参照申花的资金投入方式。在这里一现行政策下，俱乐部队需学好省吃俭用，申花就在外籍球员引入上最能体现这一点。

在金信煜负伤、沙拉维归国比赛后，申花刚开始找寻新外籍球员后卫。但由于肺炎疫情产生的球员情况、入关限定等难题，转会很艰难，申花都没有充裕時间调查备选球员。最后巴拉圭球员菲德尔·帕斯托雷和斯泰格·博拉尼奥斯被申花选定，在其中博拉尼奥斯以零球员身价引入，帕斯托雷有合同书在身，申花起动买断合同条文。申花选用“风险性共担”方式——5个月短期内合同书，賽季完毕后视两个人主要表现明确是不是续签。如两个人未达规定，艺人经纪人不仅无法得到提成，还将担负三分之一买断合同花费，这防止了签约长的风险性。这类方式的益处是两人为因素获得新合同书会竭尽全力资金投入训炼和比赛，艺人经纪人也会监管两个人。这类方式或将是俱乐部队将来转会的新理念。

周军提到博拉尼奥斯时表示：“他在德比战组踢了四场就打进去三球。假如再给他们三个月，有好的冬训，就更强了。自然，是不是与他签新合同书還是引入别的外籍球员，需遵从主教练建议。”